「いよいよ社会人！初めてのお給料、いくらもらえるんだろう…？」
「初任給でパーッと贅沢したい！」
「でも、手取りってどれくらいになるの？税金とか引かれるって聞くし…」
春から新社会人になるあなたも、就職活動を控えた学生さんも、初めての「給料」について、期待と不安でいっぱいかもしれませんね！
こんにちは！少しだけ社会人の先輩、Webライターのユウキです。僕も数年前、初めての給与明細を見たときの「えっ、思ったより少ない…！？」という衝撃は忘れられません（笑）。
この記事では、そんな新卒の給料に関するリアルな情報、特に気になる「平均額」や「手取り」、そして賢い「使い道」について、僕自身の体験談も交えながら、どこよりも分かりやすく解説していきます！ これを読めば、あなたのお金の不安が少しでも軽くなるはず。ぜひ最後まで読んで、お金との良い付き合い方をスタートさせましょう！
ぶっちゃけ、新卒の給料って今いくらなの？（最新トレンドと平均額）
まず、一番気になるのが「新卒の給料って、実際いくらなの？」ってことですよね。ニュースで「初任給アップ！」なんて聞くけど、ホントのところはどうなんでしょう？
最新の初任給トレンド：じわじわ上昇中！
ここ数年、日本の企業では新卒の初任給を引き上げる動きが活発になっています。背景には、人手不足や物価上昇、そして優秀な人材を確保したい！という企業の思いがあるんですね。
特に2024年から2025年にかけては、多くの企業で数千円から、中には数万円単位での大幅な引き上げも実施されています。これは、新卒の皆さんにとっては嬉しいニュースですよね！
僕が新卒の頃（ほんの数年前ですが…）は、今ほど「初任給アップ」が叫ばれていなかった気がします。「まあ、こんなもんか…」と自分を納得させていた記憶が（笑）。今の新卒の皆さんが、少しでも良い条件でスタートを切れるのは、本当に良いことだと思います！
じゃあ、平均額は？学歴や企業規模で差がある？
厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）」によると、学歴別の平均初任給（月額）はこんな感じです。
- 大学院卒：約27万6,000円
- 大学卒：約23万7,300円
- 高専・短大卒：約20万9,100円
- 高校卒：約18万8,900円
（※これはあくまで全国平均の「額面」です。手取りはもっと少なくなります。詳しくは次の章で！）
どうでしょう？思ったより高い？低い？
ただ、これはあくまで「平均」。実際には、会社の規模（大企業か中小企業か）や業種（IT、メーカー、金融、サービスなど）、そして地域（都市部か地方か）によって、かなり差が出ます。
例えば、一般的に大企業の方が初任給は高い傾向がありますし、都市部（特に東京）の方が地方よりも高いことが多いです。
僕の友人でも、同じ大学卒なのに、東京のIT企業に行ったA君と、地元のメーカーに就職したB君とでは、初任給に数万円の差がありました。A君は「家賃も高いけど、まあまあかな」と言っていて、B君は「地方だから生活費は安いけど、もう少し欲しいなあ…」なんて話していたのを覚えています。
だから、「平均」はあくまで目安として捉えて、自分の就職先や希望する業界の情報を個別にチェックすることが大切ですよ！
えっ、こんなに引かれるの！？「額面」と「手取り」の残酷な真実
さて、先ほどの平均額を見て「お、意外と貰えるじゃん！」と思ったあなた、ちょっと待ってください！ その金額が、まるまるあなたの銀行口座に振り込まれるわけではないんです…！
ここが、学生時代のアルバイト感覚と大きく違うところ。「額面（がくめん）」と「手取り（てどり）」の違いを知っておかないと、本当にビックリしますよ！
額面給与と手取り給与の違い
- 額面給与（総支給額）：基本給に残業代や各種手当（通勤手当、住宅手当など）を足した、会社があなたに支払う「総額」のこと。求人票や雇用契約書に書かれているのは、基本的にこの「額面」です。
- 手取り給与（差引支給額）：額面給与から、税金や社会保険料などが「天引き（控除）」された後に、実際にあなたの口座に振り込まれる金額のこと。
イメージとしては、額面給与という大きなケーキから、税金や社会保険料という「みんなで負担する分」が切り取られて、残った部分が手取り給与、という感じでしょうか。
何が引かれるの？主な控除項目
じゃあ、具体的に何が引かれるのか見てみましょう。主にこの２つです。
- 税金
- 所得税：あなたの所得（稼ぎ）に対してかかる国の税金。稼ぎが多いほど税率も高くなります。毎月概算で引かれ、年末調整で精算されます。
- 住民税：あなたが住んでいる都道府県や市区町村に納める税金。注意点として、住民税は前年の所得に対してかかるので、社会人1年目は基本的に引かれません。2年目の6月から引かれ始めるので、「2年目になったら手取りが減った！」と驚く人が多いんです！これ、本当に要注意！
- 社会保険料
- 健康保険料：病気やケガをしたときの医療費負担を軽くするための保険料。会社と折半で負担します。
- 厚生年金保険料：将来もらえる年金（老齢年金）や、万が一のときの保障（障害年金・遺族年金）のための保険料。これも会社と折半。
- 雇用保険料：失業したときに失業手当をもらったり、育児休業給付金をもらったりするための保険料。
- 介護保険料：（40歳以上の人が対象なので、新卒はまだ関係ありません）
これらの税金や社会保険料を合わせると、一般的に額面の75%～85%くらいが手取りになると言われています。
例えば、額面が24万円だとしたら…
24万円 × 0.75 = 18万円
24万円 × 0.85 = 20万4千円
ざっくり、手取りは18万円～20万円くらいになるかもしれない、ということです。
僕が初めて給与明細を見たとき、「あれ？計算合わない…」って本気で焦りました（笑）。額面しか見てなくて、引かれるものの多さに愕然としたんですよね。「これが社会の仕組みか…」と妙に納得したのを覚えています。
給与明細をもらったら、「総支給額」だけでなく、「控除額合計」と「差引支給額」をしっかり確認するクセをつけましょう！
初めての給料！みんな、どう使ってる？（使い道とリアルな声）
さて、無事に初任給が振り込まれた！…となると、次はその「使い道」ですよね。初めて自分で稼いだまとまったお金、何に使おうかワクワクしますよね！
でも、周りのみんなはどうしてるんだろう？ちょっと気になりませんか？
新卒のリアルな使い道ランキング（想定）
明確な統計があるわけではありませんが、周りの友人や後輩の話を聞いていると、だいたいこんな感じでしょうか。
- 生活費（家賃、食費、光熱費、通信費など）：実家暮らしか一人暮らしかで大きく変わりますが、生きていくための基本コスト。特に一人暮らしの人は、これが大部分を占めることも。
- 貯金：将来のため、万が一のために貯めておく。堅実派はまずココ！
- 親へのプレゼント・初任給でご馳走：今まで育ててくれた感謝の気持ちを形に。これは定番ですね！
- 自己投資（書籍、セミナー、資格取得など）：スキルアップや知識習得のため。
- 趣味・娯楽（旅行、好きなもの購入、交際費など）：自分の楽しみやリフレッシュのため。
僕の場合は、やっぱり一番最初に「親に何かプレゼントしたい！」と思いましたね。ちょっと奮発して、両親を食事に連れて行きました。すごく喜んでくれて、それが何より嬉しかったなあ…。
あとは、学生時代には我慢していた、ちょっと良い服を買ったり、友人と飲みに行ったり…（笑）。もちろん、生活費と、少しだけ貯金も意識しましたよ！
「使い道」で気をつけたいこと
初めてのお給料は、ついつい気が大きくなって使いすぎちゃう…なんてことも。僕の友人で、初任給で欲しかった高級腕時計を勢いで買ってしまい、翌月の生活費がピンチになった…なんて話も聞きました（笑）。
もちろん、頑張った自分へのご褒美は大切です！ でも、まずは「生活に必要な費用」をしっかり把握すること。そして、「貯金」の分を先に取り分けておく（先取り貯金）のがおすすめです。
残ったお金で、プレゼントや自分の好きなことにお金を使うようにすると、計画的にお金を使えるようになりますよ。
使い道に「正解」はありません。でも、後で「あー、使いすぎた…」と後悔しないように、ちょっとだけ計画性を持つことが、お金と上手に付き合うコツかもしれませんね。
「給料少ない…」はホント？将来のために今できること
初任給の手取り額を見て、「えっ、これだけ…？ やっていけるかな…」と不安に思う人もいるかもしれません。特に、周りの友人やSNSなどで、もっと高い給料をもらっている人の話を聞くと、焦ってしまう気持ちもわかります。
でも、ちょっと待ってください！ 新卒の給料だけで、あなたの価値が決まるわけではありません。
給料は「スタート地点」にすぎない
考えてみてください。新卒のあなたは、まだ社会人としての経験もスキルも、これから身につけていく段階です。初任給は、あくまで「社会人としてのスタートライン」の給料なんです。
会社は、あなたの将来性やポテンシャルに期待して、最初の給料を提示しています。これからあなたが仕事で成果を出し、スキルアップしていくことで、給料は上がっていく可能性が高いんです。
僕も入社当初は、「先輩たち、あんなに仕事できるのに、給料どれくらい違うんだろう…」なんて考えていました（笑）。でも、仕事を覚えて、少しずつ責任ある仕事を任されるようになるにつれて、ちゃんと給料も上がっていきました。焦らず、目の前の仕事に一生懸命取り組むことが、結果的に将来の給料アップにつながるんだな、と実感しています。
給料アップのために、今からできること
じゃあ、将来の給料アップのために、新卒のうちからできることは何でしょうか？
- 目の前の仕事に真剣に取り組む：まずは基本！信頼を得ることが大切。
- スキルアップを意識する：資格取得、語学学習、専門知識の深化など。会社によっては資格手当が出ることも。
- コミュニケーション能力を高める：報告・連絡・相談をしっかり行い、チームで成果を出す意識を持つ。
- 自分の市場価値を考える：今の仕事でどんなスキルが身についているか、社会で通用するかを客観的に見てみる。
すぐに給料が上がるわけではありませんが、これらの積み重ねが、数年後のあなたの給料やキャリアに必ず繋がってきます。
「少ない」と感じるなら、価値観を見つめ直すチャンスかも？
もし、どうしても「給料が少ない」と感じてしまうなら、一度立ち止まって、自分にとって「お金」や「働くこと」の価値観を見つめ直してみるのも良いかもしれません。
- 給料の高さだけが仕事のやりがい？
- 今の仕事内容や、職場の人間関係には満足している？
- 将来、どんな働き方や暮らし方をしたい？
お金は大切ですが、それが全てではありません。給料以外のやりがいや、働きやすさ、将来性など、総合的に見て、今の環境で頑張る意味を見出すことも大切です。
僕自身、一時期「もっと給料の良い会社に転職しようかな…」と考えたこともありました。でも、よくよく考えてみると、今の仕事内容の面白さや、尊敬できる上司・同僚がいる環境は、お金だけでは得られない価値があるな、と思い直した経験があります。
焦らず、長い目で自分のキャリアを考えていきましょう！
お金の不安を減らそう！新卒からの資産形成はじめの一歩
「将来のためにお金を貯めたいけど、何から始めればいいの？」
「投資って難しそうだし、怖いイメージがある…」
新卒の皆さんにとって、「資産形成」なんて言葉は、まだ少し遠い世界の話に聞こえるかもしれませんね。でも、実は社会人になったばかりの今こそ、将来に向けた資産形成をスタートする絶好のタイミングなんです！
なぜ新卒から？「時間」が最大の武器！
資産形成において、一番の武器になるのは「時間」です。若いうちから始めるほど、「複利（ふくり）」の効果を最大限に活かせるからです。
複利って何？って思いますよね。簡単に言うと、「利息が利息を生む」仕組みのこと。
例えば、100万円を年利3%で運用すると、1年後には103万円になりますよね。次の年は、元本の100万円だけでなく、利息の3万円にも利息がついて、103万円×1.03 = 106万900円…というように、雪だるま式にお金が増えていくイメージです。
この効果は、時間が長ければ長いほど大きくなります。だから、新卒のうちから少額でも始めておくことが、将来的に大きな差を生む可能性があるんです！
僕も最初は「月々数千円で意味あるのかな…？」なんて半信半疑でしたが、数年続けてみて、少しずつでも資産が増えていくのを見ると、「やってて良かった！」と実感しています。まさに「ちりも積もれば山となる」ですね！
新卒におすすめ！資産形成の第一歩
じゃあ、具体的に何から始めればいいの？という方へ、初心者向けのステップをご紹介します。
- まずは「貯金目標」を立てる：
- 「生活防衛資金」として、生活費の3ヶ月～半年分を貯めることを最初の目標にするのがおすすめ。急な出費や、万が一働けなくなった時にも安心です。
- 目標額と期間を決めて、毎月コツコツ貯めていきましょう。
- 「NISA」制度を活用する：
- NISA（ニーサ）は、投資で得た利益が非課税になる、国が作ったお得な制度です。
- 特に2024年から始まった新しいNISAは、使い勝手が良く、長期的な資産形成に向いています。
- 「つみたて投資枠」を使えば、毎月少額からコツコツ投資信託などを積み立てることができます。投資信託は、いわば「運用のプロにお任せする詰め合わせパック」のようなもの。たくさんの会社の株などに分散して投資できるので、リスクを抑えやすいのが特徴です。
- （余裕があれば）「iDeCo」も検討：
- iDeCo（イデコ）は、個人型の確定拠出年金のこと。自分で掛金を拠出して運用し、原則60歳以降に受け取る仕組みです。
- 掛金が全額所得控除になる（税金が安くなる）という大きなメリットがありますが、原則60歳まで引き出せない点には注意が必要です。
- NISAと併用も可能ですが、まずはNISAから始めてみるのが分かりやすいかもしれません。
大切なのは「少額・長期・分散」
投資と聞くと、「大金が必要」「リスクが高い」というイメージがあるかもしれませんが、大切なのは以下の３つのポイントです。
- 少額から：無理のない範囲で、月々数千円からでもOK！
- 長期で：目先の値動きに一喜一憂せず、10年、20年という長い目で続ける。
- 分散して：一つの商品に集中せず、複数の商品や地域に分けて投資することで、リスクを抑える。
僕も最初はドキドキでしたが、まずは月5,000円の「つみたてNISA」から始めてみました。今は少しずつ金額を増やしていますが、無理のない範囲で続けることを意識しています。
ネット証券なら、スマホから簡単に口座開設や積立設定ができますよ。まずは情報収集から始めてみてはいかがでしょうか？
まとめ
今回は、新卒の給料に関する平均額や手取りの計算、使い道、そして将来に向けた考え方や資産形成の第一歩についてお話ししました。
初めての給料は、社会人としての第一歩を踏み出す上で、とても大切なものです。額面の数字だけでなく、税金や社会保険料が引かれた「手取り」が実際に使えるお金であることを理解し、計画的に使うことが重要です。また、初任給はあくまでスタート地点。焦らずスキルアップに励み、長い目でキャリアを考えましょう。そして、少しずつでも将来のための資産形成を始めることで、お金の不安を減らし、より豊かな人生を送るための一歩を踏み出すことができます。
この記事が、あなたの新社会人生活とお金の付き合い方にとって、少しでもお役に立てれば嬉しいです！
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